Nieuwe medewerkers, en in feite alle medewerkers, verdienen meer begeleiding (coachen) om hun werk goed te kunnen doen en om privé en zakelijk goed te combineren. ‘Verdienen’, omdat die begeleiding continu zou moeten worden geboden. Daarbij gaat het niet zo zeer om hulp bieden, maar veel meer een luisterend oor en hier en daar een … Meer lezen over Coachen: waarom door een bemiddelingsbureau?